海辉环保设备有限公司的“滚轮智能制造领航飞行”团队被评为国家企业团队文化建设四星级团队。

本次会议亮点纷呈，内容丰富。孟凡驰代表主办方发言，指出当前人工智能、工业互联网等技术正在重构生产模式，数字化智能时代的工匠精神将进一步“掌控技术”。当机器人焊接需要更精确的参数调试，当智能生产线需要更灵敏的故障预测时，“做好一条线，改进一条线”的文化精神将成为所有团队应对变革的核心竞争力。首钢京唐公司党委副书记、工会主席张云山作了题为《聚焦团队智能建设，激活团队创新动力》的示范报告，介绍了首钢京唐公司如何运用人工智能、5G等技术引擎，从四个维度推动团队从“经验驱动”向“数据驱动+智能协作”转型。张晓辉作了题为《从新质量生产力视角看团队数字化转型》的学术报告。他通过多个案例阐释了新质量生产力的内涵以及团队数字化转型的必要性，强调“企业团队数字化转型不是一道多选题，而是关乎生存和发展的必经之路”。高凤林等领导者也发表了关于数字智能技术应用和激发团队创新动力的主题演讲，为与会者带来了一场思想盛宴。

在此期间，公司在团队管理和文化建设方面取得了突出成就。公司“滚轮智能制造领航飞行”团队被评为国家企业团队文化建设四星级团队，田杰被评为四星级团队领导。相关成果在大会上得到表彰和公布。集团副总裁兼公司总经理周嘉磊应邀在“团队领导谈管理”环节发表主题演讲。他以“打造五星级团队，激发团队文化活力”为主题，分享了公司在数字化智能赋能、创新激活、人才培养等关键维度的实践经验，重点阐述了“数字化智能驱动基础建设文化凝聚力量，打造智能制造新标杆”的核心理念。他展示了公司在基层建设方面取得的扎实成果，并为行业发展提供了极具价值的“海会计划”。与此同时，公司在首钢京唐公司进行了现场培训，并参与了参观交流创新工作室、在开滦集团博物馆进行实践研究等活动。通过“理论+实践”的三维交流模式，公司有效提升了专业视野和实践能力。

团队是企业生产运营的前线，是技术创新的核心平台，也是企业活力的源泉和文化贯彻的“最后一公里”。接下来，公司将以本次大会为新的起点，继续深化“海辉模式”创新实践，推动5G、工业互联网等新技术与团队管理深度融合，打造知识型、技能型、创新型团队，建立团队文化建设的长远机制，让模范员工精神、劳动精神和工匠精神扎根基层，为团队实力的提升贡献力量，助力公司年度目标任务圆满完成，并推动集团战略目标的实现！